有没有做成人教育培训机构的？目前市场行情怎么样？
来源：安全 2023年10月17日 12:16
有没有做成人教育培训机构的？目前市场行情怎么样？
我们是成人教育机构，目前有注册类培训，一建，二建，一消，注安，造价，监理等在线教育课程，还有成人学历提升，职称评审等主要业务，算是比较全的教育机构。我们公司业绩数据分析，在线教育也就是网课部分业绩比例也就20%左右，学历和职称60%以上，还有少部分是各种资格证业绩。所以成人在线教育行情一般，尤其是面临疫情影响，人们压缩开支，除非是必须要的，能少花钱就少花钱，对孩子却很舍得，优先满足孩子需要，到自己这里了能少花就少花。
- 儒商老外
成人高考报名还要收费啊？
唉，成人高考要收取报名费： 高中起点升专科（三科）： 报名考务费费84元。 高中起点升本科（四科）： 报名考务费费112元。 专科起点升本科（三科）： 报名考务费费88.5元。中升大专属于高中起点升专科 科目是语数外三门 就难度来说还是比较低的 高起专录取分数一般在155分 满分450分 大多数学校都是在分数线上即予以录取 当然部分学校部分专业要求做专业课加试 加试会另行收费。
- wcyfh
成考的含金量到底有多大？
国家社会成人学历教育认可度排序：自考>成考>网络教育现在考证书的话很多是要求学历的！所以说这种情况下还是很有帮助的。而且，成人高考学历是国家承认学历，并且与普通高等学历是具有同等待遇的，可以考公务员、考研究生、职称评定、工作晋升等等。
- 生菜我的爱
成人教育中函授如何选择专业？
成人教育函授如何选择专业？成人教育函授毕业证在公开招聘中是不被认可的，只有全日制全国通招院校毕业证才行，成人教育函授毕业证在职人员第二学历在职称评定中，工资晋升是认可的，根据自己所从事工作行业，选择对口专业就行，便于工资晋升和职称评审。
- 鸡头凤尾
对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？
38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业找不到工作，我这边给题主3点建议。第一、梳理过去人脉让朋友帮助推荐工作；第二、去人力资源领域的乙方公司做顾问；第三、基于专业经验自我创业或做自由职业者。梳理过去人脉让朋友帮助推荐工作1、已经有了十多年的工作经验的求职者，再找工作时要让朋友帮助推荐。不建议再去各大招聘网站去投简历找工作了，这种方式只适合于工作时间不长的职场新人求职。有十多年工作经验的人，如果再通过网站上去投简历找工作，会让用人企业觉得你的工作能力或者业内口碑有问题。所以这个时候我们一定要去梳理自己身边的人脉，然后让朋友帮助推荐工作。2、十多年的HR工作经验肯定会认识很多的同行，不妨让这些HR同行帮助自己推荐。据我了解，HR这个行业的从业者都非常的善于进行拓展人脉的工作。因为这跟他们的工作内容很相关，比如说做招聘的HR就需要接触大量的优质候选人。即使是做其他模块的HR呢，从业时间长了，也都会有这样子的职业习惯。所以在这个行业里，你肯定会在过往的工作中认识了很多的同行。这些同行现在都在各大企业里边做HR的工作，肯定有很多的岗位可以推荐给你。3、在过往的职业生涯中，一定会面试过很多的候选人，这些人也可以帮你推荐工作。在你过去十多年的HR工作中，如果你主做招聘模块会接触到大量候选人，如果做别的模块会经常接触企业内部各部门员工。那么这些人后来随着跳槽，肯定有不少在职场中已经走上了大企业的管理岗位，甚至做到了小企业的高管。那么不妨把这些人脉也梳理出来，让他们帮助自己推荐工作。去人力资源领域的乙方公司做顾问如果不在甲方继续做企业内部的HR，也可以考虑去人力资源的乙方公司做顾问。这些人力资源的乙方公司，可能涉及到猎头模块，或者是做培训咨询模块，或者是做绩效模块，甚至是专门做劳动关系的。这就要看题主自己过去在哪个模块的经验更加丰富，就可以去相关领域的人力资源乙方公司做顾问。基于专业经验创业或做自由职业者1、自己成立人力资源乙方公司。由于过去十多年的HR工作经验，应该会认识一些同行，可以把这些同行发展成客户，自己成立人力资源乙方公司为这些客户企业做服务。2、基于经验转型做职业培训师。自己过去有10多年的HR工作经验，可以转型做职业培训师。那么既可以讲人力资源领域的相关课程，也可以讲员工职业素养类的通识课程，或者是讲中层管理类的领导力课程。3、成为职业生涯规划的咨询师。现在有很多年轻人对自己今后的发展是非常的迷茫的，而十多年的HR工作经验，恰恰看到了很多人成长的路径。可以把这些经验分享出来，用生涯规划咨询的方式助力年轻人成长。
- 田野孩子
职业高中学历提升怎么搞？
可以多种方式1、以社会考生报考普通高考；2、可以参加成人高考；3、可以参加自考；4、可以参加有远程的院校的学历教育；5、国家开放大学。
- aidsbaby
成人高考如果被录取后到拿证一般需要多少钱
看你的专业，一般3000多一年。预算一万是要的。包括去考试的车费等等
- leslayABC
中专学历，有什么能做的长期发展的工作吗？
职场的长期发展并不是单一维度决定的，而是有专业能力、资源渠道、人脉关系、管理技能等多维度共同决定的，甚至还包含了运气的成分。所以，站在长期发展的立场来看，我们用更长的时间维度来看职场，3年、5年、7年、10我们会经历不同的职业发展期，从而制定出不同的职业发展路径。在题目中所提出的关注点“学历背景”，确实会对职业选择造成一些影响。就目前就业市场，用人单位往往更倾向于选择高学历的员工。因为高学历的背后是：优秀的学习能力、更好的综合素质、更多的实习机会和更优质的校园人脉圈。高学历是门槛，也是标杆。虽然学历并不能直接证明一个人的能力，但学历是能够最直观的佐证材料之一。所以，针对这个这个问题，我可以给你几个建议：001：通过刻意学习，提高自己的学历学历是事实存在的门槛，这种门槛在校园招聘的时候尤其明显。就目前的就业市场来说，本科生毕业出来找工作，重点本科和非重点本科也会被区别对待。根据提主的实际情况，还是建议通过学习来提升自己的学历。现在很多机构和高校都支持成人高考，如果不能读全日制的，读夜大也是不错的选择。把学历提升上去，至少你的选择就会多很多，简历筛选这一关才能过去。002：强技能是职场的有效入场券技能型岗位比起学历更看重的是操作能力、累积经验和解决实际问题的能力。所以，掌握一门核心技能，可以有效的提高自己的职场竞争力。就目前职场对于技术人才的需求，依旧是相当大的。甚至在很多地区和公司出现高薪挖人而产生市场溢价。诚然，技能学习是需要的是知识的学习、实践的经验累积和处理场景化问题的能力。所以学习的过程并不是一蹴而就的。无论是设计师、算法工程师，还是程序员，都是技能水平决定市场价值的。只有你通过长时间的打磨和技术的提升，才能取得一定的成就。所以，如果你对技术感兴趣，请选择一门技能，从头开始系统学习，不断实践，在这个领域内深耕。总结：夯实基础+学习经验+技能累积+场景化问题处理能力=领域深扎003：链接人脉，加速成长在职场面试的过程中，事实存在的情况是，好的公司、优质的岗位已经通过了各种途径的内推被他人获得。内推有强大的个人信用背书，是很多企业都愿意采用的一种方式。于是，作为职场人，你要明白：拥有自己专业领域内的人脉圈，可以帮助你更好的完成职场的跃迁。从另外一个层面来看，经营和维系自己的职场圈，不仅可以帮助你维持更好的市场敏感度，而且可以让你的信息不处于闭塞的状态。总结：l 学历是门槛，但可以跨越l 能力是基石，可以通过努力提高l 长期发展的职业规划并不是单一维度决定的l 维系好的职场人脉圈，可以加速职场跃迁
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光大证券：给予东方雨虹买入分级
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