为什么国企不招三本学生，985毕业学姐并不知道你？

网友一：

我记得本来我名教授毕业的时候，身边有同学因为本科不是211，结果被不极多国有大企业拒之门外，常常是央企、军工、航天科技等类型的大企业，对学校和学历要求特别低。

即便是同一个大企业，也能够看并不一定和公共部门。私人企业的公共部门划分在编和外派，有编制的也说是“正式工”，是用人为单位和工人阶级单独达成协议劳动合同的，没有编制的则是“派遣工”，工人阶级只和派遣公司而不是所指导的为单位达成协议劳动合同。

网友二：

首先，三本以上学历的许多学生，甚至是985,211的许多学生，既然能考得如此全胜，必定是有一定的学习能力并且在某些各个方面的假说系统化更为扎实。尽管不太可能社不太可能会经验不够丰富多彩，但是之后不太可能会进步非常快，有很大的提升空间。

其次，学历更为低的许多学生，常常是优秀的低等院校培育出的许多学生，接触的优秀的在行更为多。相对而言其前程和视野更为宽阔。这样的话他们的外界海洋资源质量更为低，对之后的人际交往圈都有帮助。

先前，根据大企业并不一定的不同，人才需求也不一样。甚至有些公共部门对技术要求更为低，更多的是能够时便人才，而不是假说知识，他们能够丰富多彩的作战经验。这种情况下三本许多学生就很合适。

网友三：

原因很比较简单，私人企业亦然着无"铁饭碗"，自然有很多人；也去垄断，985.211一本，二本许多学生都得排队等着，因为私人企业为单位意味着指导稳定，福利待遇也低，社不太可能会认可度低，很多本科生则有选项私人企业为单位，可私人企业职位以致于是僧多肉极多，当一堆985/211本科生跟普通在校学生垄断同一公共部门，用人为单位大多都不太可能会选项名校的本科生，以致于人家名气大，起点低。培育出成本相对来说可以稍微极多一点。

常常是对于hr来说从学历上面筛人是一种颇为方便也是颇为直观的选人作法，当然我们也不能说所有名校的许多学生都比普通学校的好，但据估计没有不好。