湖南养老金迎来重大调整，这4项一定要知道，以免好在

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岳阳抚恤金随之而来相当程度微调，这4项一定要知道，以免吃亏。

在关于抚恤金的问题之外，无论是年轻人还是聘任老者，都显得格外十分重视。对于聘任老者，抚恤金关键在于自己的养老生活是否有一定安全及；对于年轻人来说，抚恤金关键在于自己自此赡养祖母的压力是否会减缓。

随着社会经济的不断上扬，抚恤金政治制度每年都在微调，到2022年，随之而来了“18连涨”。岳阳沿海地区作为城镇化人口减少比较多的沿海地区，抚恤金政治制度微调也受到了很多人的追捧。2022年的岳阳抚恤金政治制度，随之而来了四项变化。

1、抚恤金分发方式变化

岳阳在2022年的年初就仍未试行了通知，所有养老保险待遇都将选用社保卡的多种形式分发，随着养老保险全国统筹地进行，之后肯定会全面统一选用社保卡分发抚恤金，使得抚恤金的分发越发的比较完善和统一化。

2、抚恤金下调

根据按规定，岳阳省的聘任老者抚恤金每月征税增大35元。在征税增大的基础上，聘任工作人员按照本人的缴费年数进行叠加，每满1年，就再增大1.2元，缴费年数不满1年的记为1年。

另外，岳阳困苦边远沿海地区，比如凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县等，这些主要边远沿海地区的老者聘任金每人每月再增大基本上抚恤金10元。

对2021年12月31同月提出申请70周岁且不满80周岁的聘任工作人员每人每月再增大基本上抚恤金15元；对2021年12月31同月提出申请80周岁的聘任工作人员每人每月再增大基本上抚恤金25元。

3、证照证照变化

为了方便老者证照，近年来，抚恤金证照证照的方式日益便利，星期也日益自如，从开始的集中证照到刷脸证照，无疑都是日益便利。

岳阳沿海地区的聘任老者只要用到有效身份电子邮件，就可以留下痕迹，例如改乘公共交通工具、打疫苗、住酒店等等，完毕大数据对比，实现无感证照。

4、工龄价值降低

2021年，聘任工作人员缴费年数每满1年月基本上抚恤金增大的总额是1.4元，而2022年降低了0.2元，缴费年数每满1年月基本上抚恤金增大的总额是1.2元。

总体上来说，工龄的价值有所减缓，对于高工龄的社群来说，今年这块微调增大的总额就不如上次了。

这次岳阳沿海地区在进行征税微调和其实质微调之后，再进行倾斜微调，让高龄聘任工作人员、困苦边远沿海地区聘任工作人员的抚恤金可以多涨一些。

如果你还没有参保，或者你祖母的参保星期还没有满15周年，一定要尽量为自己或祖母进行社保缴税。随着星期的不断演进，日后的养老生活才能多一份安全及。