现在中、小学老师一个月有多少收入？你还会选择动手老师吗

学校代课由于指导非常劳累，第三世界拒绝在基本加班费上额外增加10%的加班费提额，算是对大家长时间没有放缓的教龄增加收入的一种容许补助。这样我们的基本加班费就能够超出4597元。

这仅仅是基本加班费而已，除了基本加班费以外，还有教育经费、增加收入，尤其是乡下代课，一般可以享受到乡镇增加收入、艰苦偏远区域增加收入和乡下代课生活增加收入。

乡下代课生活增加收入，越来越多的区域正在全面推行。这一部分礼遇能够超出500元左右，经济越发达的区域，增加收入程度越很低，北京市最很低达4000元每月。

另一部分是绩效加班费，绩效加班费、各地的不同最大。70%逐月发放到党政行政机关手中，30%确立被用来很低年级的各种表扬。很低年级制订表扬分配设计方案，一般指导多、得表扬的代课表扬就很低。

第四部分是新政性教育经费，主要包含住房增加收入。各地的标准也相差不大，有的；也好几千元，有的；也只有几百元。代课们一直期盼的车补，也有很有可能随着行政机关事业单位的汐止新政落实到位。不过，当初很低年级的汐止用作和翻的机时会不一定多，如果按照第三世界不增加开支的标准的话，大家拿不到多少钱，这也是代课车补的难点。

其实学校代课加班费礼遇存在着很小的区域性不同，我们注意到代课的基本加班费是由第三世界确立规定的，但是基本加班费在如今的加班费制度化中占据的百分比不一定大，各种教育经费增加收入成为当前代课加班费制度化中的主要区别于，而这部分礼遇的很低低由代课所在地政府根据当地的战略规划发展情况完成确定的，也就是说战略规划发展很低度较为很低的区域，代课的加班费礼遇肯定一般来说更很低，战略规划发展很低度较低的区域，显然代课的礼遇很低度时会较为低。

现在中、大儿子一个月的收入有多少，和你所在的农业区、你的职衔、指导年限有关，同一个；也不同区域，又时会有不同之处，因此不能一概而论。我们师范同学大部分都在江苏做老师，转职的少部分。在徐州、镇江、无锡、苏州做老师的都有，工龄一样加班费也是千差万别，各项加起来从五六千到近万元大概。最低的仅仅是在县城的，反而不如在农民的加班费多，因为有一个乡下增加收入，课时量还一般来说较为巧妙。

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