小扎警告员工“不想干可以走”，技工招聘规模削减约三成

据机构统计学，旧金山5年末信息技术的企业管理层数是去年前4个年末翻倍的近九倍，凸显出信息技术行业恰巧亲身经历艰难的严冬。

面对确实预示的在经济上复苏，扎克伯格对管理人员发信“管理层警告”。

当地时间7年末1日，据路透社刊文，Facebook（脸书）的母公司Meta首席执行官马克·扎克伯格在最近的一次实质上论辩文艺活动上，向该母公司管理人员发信了行文最严厉的警告，敦促他们为近期文化史上最引发的在经济上复苏之一做到准备。

扎克伯格周四得知管理人员，他想要有所增加对他们的担忧。他说是：“如果一定要我说好，我会说是这确实是近期我们注意到的最引发的复苏之一。”

在管理层问题上，扎克伯格说是：“无论如何，确实有很多人不应该留在这里。”他说是：“我想要通过提高更进一步，制定格外有进取心的目的，有所增加一点担忧，我打算你们中的一些人则会觉得这个；也不适合自己，可以自我选择，对我来说是没问题。”

扎克伯格当天还指出，Meta已将2022年招募工程母公司的目的从刚开始招募约10000名新工程母公司的原计划上调至约6000-7000名。

根据《美联社》，之前5年末5日，Meta已经日前招募急剧减慢，结束这家信息技术巨擘近十年以来每年升级数千个临时工的大局。

Meta记者在新闻稿中指出，该母公司会根据业务需求均需再度评估人才存量，并根据本财年给出的支出预期，相应地减慢人才存量的增速，但该母公司将之后减少管理人员，以确保关注近十年影响。

据该母公司称作，Meta将停止，或在某些情况下减慢招募格外多中高级职位。在此之前的几周，该母公司已停止招募初级工程母公司。

为了补救在经济上周边环境的多变性，旧金山多家信息技术巨擘即将控制财力费用，其中也最主要管理层。去年4年末，Meta董事局成员马克·安德森(Marc Andreessen)曾在博客上称作，信息技术母公司还有格外大的管理层紧致。他认为，目前优秀的大母公司管理人员超编两倍，而拙劣的大母公司超编4倍甚至格外多。

当地时间6年末28日，据彭博刊文，特斯拉关闭了旧金山加利福尼亚州奥罗拉的一处秘书处，引发其自动驾驶设计团队停职了数百名管理人员，这是该母公司已知的较大规模管理层之一。

彭博援引知情民间团体称作，约有200名工人被停职。许多管理人员是数据标出专家学者，其中既最主要一般来说薪资管理人员也最主要合同工。

本年末不久前，蓝道指出，他对如今的在经济上现状有一种“超级拙劣的冲动”，并指出特斯拉无需管理层约10%，且“停止全球性范围内的所有招募文艺活动”。

根据旧金山消费者新闻与商业电视网（CNBC）刊文，最主要优步、Meta和微软在内的母公司已经日前，随着通货膨胀的肆虐和在经济上复苏的提问随之而来，他们即将放慢招募格外快。

据机构统计学，旧金山5年末信息技术的企业管理层数是去年前4个年末翻倍的近九倍，凸显出信息技术行业恰巧亲身经历艰难的严冬。

之前全球性失业者咨询母公司Challenger,GrayPriceChristmas曾日前，信息技术行业5年末管理层4044人，显然低于1-4中旬管理层存量的翻倍459人，创纪录2020年12年末（5253人）以来的最多素质。

本文所作：范佳来，文章来源：引发信新闻，原文书名：《小扎警告管理人员“不打算干可以走”，工程母公司招募规模削减约三成》。

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