在工作中,学历和工作经验哪个重要?
来源:行情 2024年01月10日 06:42

在工作中,学历和工作经验哪个重要?
学历经验能力放在一起,我认为学历更重要。第一,学历和能力是成正比的。虽然学历更多的是从书本儿上来的,但是知识已经在你的脑海里形成了深深的印象。在实践中,你会很快将你所学的知识运用到实践中,转化成为生产力,更快地创造价值。第二,学历是一块敲门砖。很多单位在招聘人才的时候,都把211大学毕业生和985大学毕业生放在首位,而普通本科的学历连面试的机会都没有。招聘人员都知道,高学历的人多数都具备更高的能力,这样连培训的成本费用都会省很多。第三,学历与经验是成正比的。高学历的人由于在校期间已经具备了很多的能力,有很多人在校期间已经开始了创业,因此累积了很多的经验。走上工作岗位后工作起来也会很轻松。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,由于他们的起点高,假以时日,很快就能累积丰富的经验。第四,学历和收入是成正比的。据统计,高学历的人群和普通学历的人群在收入上相比,差距之大令人惊讶。一个高学历的人毕业几年,年收入有的就达到了上百万,而一个普通院校毕业的学生可能还失业在家。一句话,学历更重要。
- wacyazc
简历投了很多家公司(真的很多),都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?
自认为简历还不错,但是投了很多家却没有反应,那么问题出在哪里呢?恐怕出在简历还不够有灵魂上。为什么简历还要有灵魂呢?很多人觉得简历嘛不就是写写自己的学历专业工作经验等方面的经历,可是你有经历,别人也会有啊,而且总有人比你更对口比你更优秀,这件事本来就挺难的了;况且很多人投简历的时候看到合适就去投递试一试,站在招聘方,每个人都怀着试一试的心态,他那里收到的简历真的是如同堆积的小山一样,几百份甚至几千份都是有可能的,所以为了尽可能挑选到合适的人,看简历的工作量是极为大的。如果投递的简历能得到面试机会的是分子,那么所有投递简历的人就是分母,分母又大,分子又少。干巴巴的简历千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。为了更大可能的扣动招聘方的心弦,我们为什么不成为那个有趣的灵魂呢?什么是有灵魂的简历?在修炼有灵魂的简历之前,我们先来看看什么是没有灵活的简历。不管你觉得自己的简历怎么样,不妨把自己的简历跟jd上描述进行对照,看看之间的差别。如果你看不出什么差别,试想张三也是这样,你们的简历也是这样的,想想看招聘方看着这样千篇一律的简历,别说心动了,估计会落泪。毕竟肉麻的话听多了都会麻木,何况还是生硬的简历呢?所以如果你的简历跟别人的差不多,看不出你的成绩来,即使你标榜了自己的成绩,但也没什么可以证明的。那么这样的简历,很可能会被沦为炮灰。真正有灵魂的简历的一定是来源于生活而高于生活的。不知道大家听说过心理投射理论吗? 人会不自觉的将自己的思想、态度、愿望、情绪、性格等个性特征,反应于外界事物。 所以简历就相当于是大家的镜子,在招聘方还没有与大家会面之前,只能通过这面镜子在脑海中勾勒大家可能的形象。如果你凹凸的自己的形象很优秀,但没有证明,那么就显得面目模糊;如果你凹凸的形象就很平庸,那么在招聘方的初印象中你也肯定也不会那么美丽。真正有灵魂的简历一定是能体现自己的价值的,一份工作的价值不在于你的经历,而在于你的经验,需要你从过往的历史中提炼出可以创收利益的经验,这些经验往往需要掌握的是相关的认知与技能支撑,比如财务知识,人力资源知识等等;也需要掌握相关技能,比如使用什么工具,掌握某种专门的技术,这些都是短期或者长期,企业可以看到的,这也就是冰山模型的显性部分。有灵魂的简历我们该怎么写呢?每个人总要拿得出手的东西,我们要做的就是把自己拿得出手的东西进行包装,然后匹配,最终以简历的形式呈现,将自己推销出去。所以我们在写简历的时候,要学会向内向外看。首先向内,要明确自己的目标方向。很多人为了增加投递简历的胜算率往往进行海投,其实这才是降低自己概率的雷区。一方面由于海投自己没有太多的精力雕琢自己的经历,使自己的经历平平无奇。另外一方面海投就意味着自己的岗位目标不是很明确,什么岗位都能用那么这样的简历,更没有什么竞争力。还有就是海投递的简历容易让自己迷失方向,就算有时候突然来机会了,自己也忘记了到底投没投,在哪里投递过,为什么投递,甚至容易掉入诈骗的陷阱。其次,向外我们要明确岗位的职责。很多人都知道要看jd,可是jd你真的看出他的门道来了吗?其实这不仅仅是你今后的工作职责,更是他的能力要求,也是日后的工作场景体现。好好体会其中的门道,看看它的气质自己究竟喜不喜欢,如果喜欢还有哪些不够满足?想要满足有哪些途径和方式?只有这样一步步深挖自己才真正的读懂jd背后的潜台词。以上是关于简历投递没有消息的首要条件——有灵魂。当然还有其他很多问题比如说自己的实在没啥经历可写,或者压根不知道该怎么写,又或者不太匹配不敢写,甚至包含怎么投递简历,这些我都在我的简历系列课里边有详细的解析,如果想要了解的同学,可以后台私信,我会给到大家赠送福利免费先来让大家检验一下自己的简历有没有灵魂哦~希望大家的简历都能有回音。
- 快乐鸡眼
it培训机构哪家好?
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- u_102558911
学历对于找工作真的那么重要吗?
这个问题是肯定的,学历影响主要体现在外界对你在工作中的看法,如果学历不高就努力提高实干能力吧,没办法。
- u_104824547
学历对于找工作真的那么重要吗?
在当今社会,学历还是高于实力……
- gaodj1975
第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?
后面俩学位你读了没?如果读了博士了还有这样的疑问,那你的硕博读的也是稀里糊涂。无论去企业还是去高校只要有成果、有科研能力入职应该问题不大。
- 娄上楼下
第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?
别说211了, 我是985的目前应届。牛逼单位他们看中第一学历。一般的还是不错的,以前本科阶段接触不上的,现在可以考虑去应聘了。
- along91800
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
就是因为一些家长自己学历不高,所以才要把孩子送去学校学习孩子在学校学习知识,在家里家长教授孩子言行好的言行能让孩子有更好的性格,好的性格能更好的融入集体,融入了集体能收获更多的友谊,友谊可以转化为学习上的互助,形成一个好的氛围,如此良性的循环。何况还有老师的存在,师者,传道受业解惑也。
天津家装公司
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